Croisement culturel

Mondialisation, fracture numérique, génération Z, organisations transverses, nouvelles technologies… Les codes et usages évoluent, le "travailler ensemble" aussi.

Les enjeux

Faire évoluer votre « mindset » et mieux appréhender les diversités culturelles : pays, métiers, générations…
Construire un cadre de référence commun qui renforce les coopérations inter-équipes
Mettre en cohérence des cultures d’entreprises différentes lors d’une fusion
Faire de la diversité un atout pour l’entreprise
Organiser un team building interculturel, intégrer une équipe étrangère
Pour interagir facilement et créer des synergies opérantes, nous vous aidons à lire votre propre bagage culturel, celui de vos métiers ou de vos équipes.
Nos experts en croisement culturel entraînent vos acteurs transverses à ajuster leurs modes de fonctionnement et d’action, et à construire un cadre relationnel positif qui réduit les tensions et favorise les interactions.

Nos clients aiment

Déchiffrer codes culturels et modes de communication spécifiques

Faire de la diversité un avantage compétitif

Désamorcer malentendus et tensions potentielles

Créer un esprit d’équipe transculturel

Fonctionner en transverse dans un monde en mouvement

Cas client

Afin de maximiser le succès de projets majeurs en R&D réunissant des acteurs de différents pays européens et des USA, SANOFI a mis en place un programme ambitieux d’accompagnement.

Nous en avons conçu et déployé la première brique à l’international. Activités expérientielles et apports méthodologiques ont conduit chacun à appréhender la complexité et les enjeux de ce nouveau fonctionnement transverse. Grâce aux outils et « soft skills » acquis pendant 3 jours, plusieurs centaines d’experts sont en mesure de jouer pleinement leur rôle au sein de la communauté des projets, dans un contexte d’excellence scientifique et opérationnelle.

A votre tour de nous parler de vous!

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